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“大龄”“女性”考研人该何去何从?
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最近查看后台的文章阅读数据,发现了一个很有意思的事情,一篇图文,女性通常比男性阅读者多,有时候甚至达到6:4的比例,但是反观商学院里就读MBA的性别比,却往往是男性更多。
这部分潜在的女性考研人去哪了呢?
大胆猜测一下,可能是某些因素阻碍了她们考MBA的决心。
一个因素是女性,另一个因素是大龄女性。
为什么这么说?
尽管改革开放已经很久了,但很多人潜意识里仍然认为女性必须结婚,必须为家庭做出奉献的,事业什么的都可以放在一边,而且这个成家的时间越早越好。
在很多时刻,女性只要到了25岁这个被很多人认为的最佳生育年龄,再往上就被默认为“大龄”,所以女性这个身份间接说来就是自带大龄属性。
从邻居亲朋到网络杂谈,都可以听到这几种说法:
“女孩子读那么多书有啥用,还不是照样要嫁人”
“女性学历太高,很难找对象”
“都结婚了,还考研干嘛,好好带孩子不是更好吗”
这些貌似理所应当的论调让人哭笑不得,女性想要提升自己面对的社会隐形阻力可见一斑。
但仔细想想,这些言论其实都是很荒谬的,它成立的前提是女性不作为独立的个体,她的价值体现在依附和贡献,因此提升自身价值是没有必要的。
再者就算我顺着它的逻辑来,为了找一个好对象,那考上研后再遇到的结婚对象岂不是更优质?为什么读书就能成为婚姻的阻碍?
还有一些女性不相信这些话,但他们也不丢弃,反而把这些话当成考不上研的后备,无意识地给自己洗脑,考不上也没关系,反正还可以找个好男人。
Excuse me?
如此暗示自己,那失败的可能性真的会变大哦。清醒一点吧,自己才是最值得投资的,还是那句话,提升自己,碰到的男性也会更优质。
综上所述,完全没有必要因为性别而停止提升自我的脚步,因为在成为女性之前,你首先是一个人,是一个有求知欲、进取心的人。
尤其现在,因为玻璃天花板的存在和长期以来历史原因导致的男女同工不同酬,女性平均收入低于职场男性。为了平衡男女性别比,商学院为女性成立更多名目的奖学金,同时增大奖学金比例,此外还专门为优秀的女性设立优秀女性奖和女企业家等奖项,皆在鼓励女性报考MBA。
“牛津-Chando”奖学金获得者之一Xiyu Ma
抛去了陈旧的社会观念的束缚,且有着物质的外在奖励,何不一试呢。
而对于真正到了人类生理年龄上的“大龄”女性,除去要承担的家庭责任,面对着与大龄男性同样的困扰。例如35往上,人类的流体智力下降速率变快,远离学校的时间太久应试能力也随着下降。
流体智力(Fluid Intelligence)是一种以生理为基础的认知能力,如知觉、记忆、运算速度、推理能力等。
流体智力是与晶体智力相对应的概念,流体智力随年龄的老化而减退。而晶体智力则并不随年龄的老化而减退,晶体智力主要指学会的技能、语言文字能力、判断力、联想力等。
尽管每个人的流体智力下降速率不一样,比你年轻的人流体智力未必比你高,但从概率论来说总体情况是在逐年下降的。
所以下定决心前需要很仔细地确认,你自己是不是
“还有发展潜力,非常渴望学习”;
“有了充足的管理经验但不愿意吃老本,试图让自己接受不一样的更新潮的更先进的管理思想”
如果是,那么就给自己的人生和职业做个全面评估,看清MBA到底对自己有何价值,再去选择合适的院校和项目。
如果担心读下来耗费的时间太长,那可以选择国际MBA项目(例如中外合办的CUW MBA、美国西东国大学);担心记忆事物比年轻人花费的时间更长,那就用更多的时间去记住它。
别忘了大龄也有自己的优势,大龄考生具有更多工作经历和成熟的处事思维方式。
任何事都有利弊,客观说来,女性要攻读MBA已有阻碍,大龄女性更是困难重重,但上升通道并未全然堵死,你只不过需要更坚定的自我信念和更多的努力。
生活不是热血动漫,不是做了就一定会成功,但是不做的话一定会耿耿于怀,若干年后,怕是要再后悔一次。
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