考生可参考以下这4个原则来选择适合自己的推荐人

1、选择熟悉你的推荐人。

能够对你的优点、缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐，比如大学里比较了解你的教授，在工作单位与你熟识的上司或是你参与的其他社会组织（如各种学术和社会团体的负责人）都是理所当然的最佳推荐人选择。这些人不仅能从职业技能方面来评价你，还能描述你的为人。他们能提供你在技能、个性、成就等各个方面的例证，使你在录取过程中加重成功的砝码。

2、选择可以提供互补视角的推荐人。

推荐人的推荐信之所以被院校重视，很大程度上是因为院校希望从不同角度审视申请人。多个来自不同领域的推荐人，对同一个考生的评价组合在一起，则能更加真实地将考生地信息呈现在商学院面前。所以，尽量避免统一类型的推荐人给你写推荐信。

推荐人可参考：（有密切联系的）

★ 在学校读书时的老师

★ 单位同事或上司

★ 在某一个项目中曾担任你领导的公司高级顾问

★ 一个看着你长大的律师

3、选择重视并赞同你攻读MBA的推荐人

推荐人不必处处对考生青睐有加，但请一定要赞同考生攻读MBA项目，否则就失去了“推荐”二字的本意。选择真正支持你的人，才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。

4、避免选择亲属或者家庭成员做推荐人

理由很简单，推荐人和考生的亲属关系会降低推荐信内容的有效性和可信度，有的学校明确规定不能由家庭成员来写推荐信。

大部分MBA院校的推荐信内容，采用了选择题与问答题的形式。由学校给出问题，推荐人进行回答即可，避免了推荐人跑题的尴尬。那么，一般都有哪些问题呢？

一、选择题

对考生的领导潜力、责任心、思维决策能力、团队合作、沟通能力、影响力、学习能力、创新能力、道德品行等一系列素质与能力进行打分。

选项一般有出众（前5%）、优秀（前10%）、良好（高于平均水平）、一般（平均水平）、欠佳（低于平均水平）。

二、问答题

1、与申请人的相识。题目遵循5W2H的分析方法。

2、对申请人的评价。这类题经常让推荐人比较申请人与其同级别的人。

3、申请人的优缺点。优点好说，缺点却要仔细斟酌，千万不能是原则性与专业性的缺点。

4、曾给申请人提出的建议。委婉地考验推荐人对申请人的熟悉程度。建议必须是有建设性的。

5、与院校MBA相关问题。申请人是否符合学校MBA的培养目标，申请人是否有能力完成MBA学业，等等。

以上是比较常规的问题，只要申请人与推荐人仔细沟通斟酌，就能写得不错。

中大管院推荐信模板（邮箱的形式）

请人写推荐信，意味着占据了别人的时间与精力，来帮你向学校推荐。推荐人义务性地帮忙，申请人当然要做好充分准备，帮助推荐人更快速地写完。华章君建议大家注意以下几点：

1、时间的问题

一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信（也避免万一推荐人反悔了，你还有时间换一位推荐人）。如果考生希望推荐人写出的推荐信有很高的含金量，那么尽量提前告知推荐人目标院校的MBA特色及培养方向，这样才能更有助于推荐人完成推荐信。

此外，注意提醒推荐人推荐信的截止日期及提交方式，以免错过申请批次。

2、沟通的问题

一定要让推荐人了解自己的职业发展规划。推荐信中很多问题都和考生的职业规划或者报考目的有关，建议考生找机会和推荐人详细沟通一下自己的未来职业发展规划，让推荐人对你的职业方向有更为清晰的了解。

3、推荐信的撰写技巧

推荐信要以“例”服人。如果推荐信内容空翻乏味且没有实实在在的管理或者工作案例，会让人怀疑没有信服力，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下成功的案例，让他们把这些例子应用到推荐信中并能够给予正面的评价。

三大误区：

★ 忌炫耀头衔

★ 表扬要具体到事件

★ 不要自己代写（可自己写初稿，推荐人修改）